Diplomado Práctico en Prevención de Riesgos Laborales y Fiscales en Guatemala
Avalado por:
Northern International University (tendrá QR para validarlo en la página de la universidad en USA)
Cesa Business Academy (QR para validarlo en la página de CESA Academy)
Con el apoyo de Zona Talent (Empresa experta en procesos laborales)
En este diplomado de 12 sesiones inmersos estudiaremos de forma práctica los aspectos para la prevención de riesgos laborales y fiscales relacionados con la contratación y remuneraciones del personal. Al finalizar este diplomado el estudiante podrá detectar de una forma muy simple los aspectos más vulnerables en la empresa y evitar sanciones o multas por incumplimientos.
24 FEB
Inicio
02 ABRIL
Finaliza
12
Sesiones
MARTES y JUEVES cada quince días.
6 PM a 8 PM
HoraRIO
ZOOM
PLATAFORMA
¿Qué es cesa business academy?
En español, «Academia de Negocios CESA» es una entidad constituida formalmente bajo las leyes de Guatemala, inscrita en el Registro Mercantil, SAT y Registro de Propiedad Intelectual con la marca «CESA BUSINESS ACADEMY». Nace a inicios de la pandemia del año 2020, cuando vímos la necesidad de realizar capaciaciones con un enfoque totalmente diferente a lo tradicional, nos dimos cuenta que los alumnos aprenden de una forma práctica y simple cuando se incluyen casos prácticos de la vida real. Con esta idea hemos capacitado a más de 5,000 estudiantes con esta metodología y hemos obtenido buenos resultados.
En cada curso o dipomado compartimos con nuestros estudiantes nuestras experiencias profesionales adquiridas durante años de involucramiento en el mundo de los impuestos.
Completar este Diplomado te ayudara a:
- Pasar de ser un profesional tradicional a un profesional con capacidad para tomar decisiones en el ámbito laboral y tributario.
- Aprenderás en doce sesiones los aspectos más relevantes en el ámbito laboral y tributario lo que normalmente conlleva años de experiencia y preparación
- Tus técnicas, tu nivel de desarrollo, y tus oportunidades se incrementará en tan corto tiempo.
- Podrás asesorar a tus clientes evitando posibles sanciones laborales, ajustes tributarios o pérdidas económicas por mala aplicación de la ley.
¿EN QUÉ CONSISTE EL DIPLOMADO Y A QUIÉN VA DIRIGIDO?
El derecho laboral debe ser de conocimiento teórico y de aplicación práctica para evitar contingencias laborales antes las instancias reguladoras en Guatemala, en este caso, que podrían ser sujetas de inspección tal como el Ministerio de Trabajo y Previsión Social – MINTRAB-, así como también por parte del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social -IGSS -, por lo que se ha desarrollado un programa que pueda integrar las partes más importantes que nos toman una mayor complicación ante las instancias referidas.
En cada sesión se trabajarán casos prácticos para mejor comprensión del tema y aplicación del mismo en cada centro de trabajo.
Objetivos:
- Identificar áreas de mejora en el centro de trabajo del participante.
- Generar propuestas de valor para el participante en su conocimiento y aplicación del derecho laboral
- Motivar la habilidad de identificación de riesgos laborales que podrían cometerse por desconocimiento.
Este diplomado va dirigido a todo público, desde estudiantes que cursan el nivel de Diversificado, Peritos Contadores, Auditores, Administradores, Gerentes, Directores y todo profesional que tenga a su cargo la gestion del Talento Humano, Recursos Humanos, personas encargadas de elaboración de contratos, procesos disciplinario, proyección de ISR Nómina de sueldos, etc.
Conoce nuestro Sofisticado Temario
- Principios del Derecho de Trabajo
- Convenio 95 OIT
- Sujetos y Elementos de la Relación de Trabajo
- Consecuencias de la simulación
- El salario y el sueldo.
- Diferentes tipos de salarios.
- Estructura Salarial
- Beneficios que se convierten en Ventajas Económicas.
- Riesgos de Convertir el salario emocional en ventajas económicas
- Causas para argumentar la Relación Laboral.
- Consejos prácticos para evitar que una prestación de servicios desde el ámbito mercantil se convierta en una relación laboral.
- Riesgos al no tener contratos de trabajo.
- Tipo de actividades que no requiere contratos por escrito.
- Malas prácticas laborales que crean contingencias laborales.
- Origen del CIT desde el Reclutamiento
- Tipos de Contrato de Trabajo
- Encabezado del CIT y CITTP
- Datos que no requiere el CIT y que deben incluirse. (notificaciones)
- La carga de tareas en tiempo y forma en el CIT
- Tareas extraordinarias y su base legal.
- El salario dentro CIT
- Jornadas dentro del CIT
- Descansos remunerados dentro del CIT
- Cláusulas de Confidencialidad y su base legal. No anexos al CIT.
- Creación de material con Propiedad Intelectual y Material en el CIT.
- Formas de la Terminación del CIT.
- Registro del Contrato de Trabajo
- Constancia Transitoria del CIT
- Modificaciones al CIT
- Casos prácticos para elaboración de contratos de tarbajo.
- El RIT como guía para la buena conducción de la empresa
- Construcción del RIT y elementos principales.
- Apartado General de la convivencia dentro de la empresa
- Apartado de la disciplina y la desvinculación. Gradación de faltas.
- Apartado de SSO
- Medidas disciplinarias que podemos ejecutar.
- El CIT y el proceso disciplinario.
- Derechos de los patronos
- Obligaciones de los trabajadores
- Estructura de una amonestación
- Epigrafe en una amonestación
- Testigos en una amonestación
- Firmas e impresiones dactilares en una amonestación.
- Casos prácticos: creando matriz de faltas leves, graves y muy graves.
MINISTERIO DE TRABAJO:
- Cálculo del sueldo o salario mínimo jornada completas.
- Cálculo de salario mínimo en jornadas parciales.
- Cálculo de prestaciones laborales, incluyendo ventajas económicas.
- Llenado correcto del libro de salarios
- Aspetos clave en contratos de trabajo
- Informe anual del empleador.
- Reglamento Interno de Trabajo y su divulgación.
- Descuentos legales en nómina.
- Boletas de pago.
- Perfil de puestos.
- Check list de recomendaciones para atender a los inspectores y evitar conflitos.
IGSS:
- Revisión de cuotas patronales y laborales.
- Revisión de libros contables (Diaro, mayor y estados financieros)
- Declaracion Jurada del Impuesto Sobre la Renta.
- Planillas de IGSS.
- Nóminas Internas.
- Cruce de información con sistema de SAT.
- Contratos de trabajo.
- Revisión de SSO
- Check list de recomendaciones para atender requerimientos del IGSS.
SAT:
- Contratos de trabajo.
- Duplicación de funciones –contratación de servicios profesionales.
- Expedientes laborales.
- Retención de ISR Rentas de Trabajo.
- Liquidación Anual del ISR Rentas de Trabajo y devolución.
- Planillas de IGSS.
- Nóminas de sueldos
- Bancarización.
- Cruce de datos con IGSS
- Aspecto clave para llenado de declaración jurada Anual del ISR.
- Check list de recomendaciones para evitar ajustes de SAT.
- Convenio de la OIT y la Salud y Seguridad Ocupacional
- Legislación Laboral sobre la SSO en Guatemala
- Formación de Monitores en Salud y Seguridad Ocupacional
- Formación de Comités Bipartitos en Salud y Seguridad Ocupacional
- Ambientes libres de Humo de Tabaco y el MSPAS
Al unirte a nuestro Diplomado obtienes estos beneficios
Diploma AVALADO POR CESA BUSINESS ACADeMY CON CÓDIGO QR.
Te brindamos un Diploma autenticando tus conocimientos avalado por nuestra firma de auditores
Grabación Completa
Tendrás acceso a todas las sesiones por un tiempo de 2 meses, para que puedas volver a repasar y reforzar tus conocimientos.
Amplio panel de preguntas
En cada sesión se cuenta con un espacio para resolver dudas puntuales, además puedes avocarte con nuestro asesor si necesitas algún apoyo.
Materiales
Accedes a todo el material exclusivo que te será útil para cursar este Diplomado, presentación pdf, excel, word, etc.
ACCESO A NUESTRO GRUPO EN WHATSAPP
Nuestro grupo cuenta con más de 500 profesionales que han recibido este curso.
acceso gratuito capacitación isr nómina de sueldos
Podrás disfrutar todos los beneficios de este entrenamiento, valorado en: Q 450.00
Lic. Julio Meza
expositor a Cargo
del Diplomado
- Lic. Julio Meza.
- Catedrático en Universidad San Carlos en Maestría Laboral.
- Experto en procesos laborales y reclutamiento
- Director de Zona de Talento.
- Más de 15 años de experiencia en temas laborales.
Iniciamos en:
Inversión Normal Q2,472.00
Promoción Limitada: Q 1,699.00
Puedes cancelar tu inversión por:
- Deposito Bancario.
- Transferencia Bancaria.
- Tarjeta de Crédito o Débito.
También ofrecemos la facilidad de cancelar tu inversión hasta 6 visa cuotas sin recargo.
Estas son algunas referencias
de nuestros estudiantes...
«Formando Líderes Profesionales»
«Quiero agradecerles, por tan excelente presentación, muy acertada la explicación y los ejemplos dados»
Magdalena López
«Muy agradecida con su academia, se ve el dominio del tema, al responder las preguntas, y los conocimientos que comparten»
Miriam Tol. González
«Gracias, el día de hoy aprendí mucho»
Alejandro Monroy
«Esta todo muy claro gracias, quedo sorprendido con el modelo de estudio»
Pedro Choc
«Muchas Gracias por la capacitación, favor de informarme si habrá mas capacitaciones para participar y crecer profesionalmente»
Luis Chamale
«Gracias a sus diplomados, he podido mejorar mi accesibilidad a un empleo»