Errores o malas practicas patronales

Q699.00

Valorado con 5 de 5

Este diplomado es perfectamente para tí si deseas incrementar tu potencial en el área laboral, es perfectamente diseñado para estudiantes que cursan el nivel de Diversificado, Peritos Contadores, Auditores, Administradores, Gerentes, Directores y todo profesional que tenga a su cargo la gestion del Talento Humano, Recursos Humanos, personas encargadas de elaboración de contratos, procesos disciplinario, proyección de ISR Nómina de sueldos, etc.

Descripción

PRINCIPALES TEMAS A TRATAR:

  • El contrato de trabajo.
  • Relación vrs contrato de trabajo.
  • Estructura y contenido del contrato de trabajo.
  • Tratamiento de la bonificación incentivo cuando el monto es superior a los Q 250.00
  • Ejemplo de indicador de rendimiento y forma de aplicación. (ejemplo en excel)
  • Principales cláusulas en un convenio de bonificación superior a los Q 250.00
  • Pago de prestaciones laborales.
  • Constancias escritas vrs flujo de caja.
  • Documentación de prestaciones laborales.
  • Documentación de la bonificación incentivo cuando el monto es superior al mínimo establecido en la ley.
  • El período de prueba.
  • Derechos y obligaciones durante el período de prueba.
  • El proceso disciplinario administrativo
  • Tipos de disciplina
  • Principio de derecho «Non bis in idem» en el derecho laboral.
  • El Despido
  • Causales del despido y casos especiales.
  • La interpelación o incurrir en mora al trabajador.
  • El actuar del patrono en situaciones específicas.
  • Alternativas
  • Convocatoria ante los centros de mediación.
  • Convocatoria ante juzgado laboral
  • MINISTERIO DE TRABAJO:
    • Cálculo del sueldo o salario mínimo jornada completas.
    • Cálculo de salario mínimo en jornadas parciales.
    • Cálculo de prestaciones laborales, incluyendo ventajas económicas.
    • Llenado correcto del libro de salarios
    • Aspetos clave en contratos de trabajo
    • Informe anual del empleador.
    • Reglamento Interno de Trabajo y su divulgación.
    • Descuentos legales en nómina.
    • Boletas de pago.
    • Perfil de puestos.
    • Check list de recomendaciones para atender a los inspectores y evitar conflitos.

    IGSS:

    • Revisión de cuotas patronales y laborales.
    • Revisión de libros contables (Diaro, mayor y estados financieros)
    • Declaracion Jurada del Impuesto Sobre la Renta.
    • Planillas de IGSS.
    • Nóminas Internas.
    • Cruce de información con sistema de SAT.
    • Contratos de trabajo.
    • Revisión de SSO
    • Check list de recomendaciones para atender requerimientos del IGSS.

    SAT:

    • Contratos de trabajo.
    • Duplicación de funciones –contratación de servicios profesionales.
    • Expedientes laborales.
    • Retención de ISR Rentas de Trabajo.
    • Liquidación Anual del ISR Rentas de Trabajo y devolución.
    • Planillas de IGSS.
    • Nóminas de sueldos
    • Bancarización.
    • Cruce de datos con IGSS
    • Aspecto clave para llenado de declaración jurada Anual del ISR.
    • Check list de recomendaciones para evitar ajustes de SAT.

Valoraciones

No hay valoraciones aún.

Sé el primero en valorar “Errores o malas practicas patronales”

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Reseñas de Estudiantes

Magdalena HérculesCiudad de Guatemala
Quiero agradecerles por tan excelente presentación, muy acertada la explicación y los ejemplos dados.
Miriam Tol GonzalesCiudad de Guatemala
Muy agradecida con su academia, se ve el dominio del tema, al responder las preguntas, y los conocimientos que comparten
Luis ChamaleCiudad de Guatemala
Muchas Gracias por la capacitación, favor de informarme si habrá mas capacitaciones para participar y crecer profesionalmente
Hugo LinaresQuetzaltenango, Guatemala
Gracias a su proyecto Business Academy, he podido mejorar mi accesibilidad a un empleo